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@镇江人新一波招聘信息汇总来啦~正在找工作的小伙伴千万别错过啦！快来看看有没有适合你的吧！01
安逸
2025年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘16名工作人员。具体岗位表信息
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公告原文内容如下
（上下滑动查看）2025年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘16名工作人员。一、招聘条件和岗位（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1989年1月13日至2007年1月17日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变。工作经历计算的基准日期为2024年12月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不计入工作年限）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具备良好的品行；（五）具备岗位所需的专业或技能条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2025年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核。（八）招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，报名前服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2025年7月17日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。二、应聘报名（一）报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台）。1.报名、照片上传时间：2025年1月13日9:00-1月17日16:00；2.资格初审时间：2025年1月13日9:00-1月18日16:00。3.陈述申辩时间：2025年1月13日-1月19日期间9:00-16:00；4.对初审异议的处理时间：2025年1月13日9:00-1月20日16:00。5.缴费时间：2025年1月13日9:00-1月21日16:00。（二）网上确认1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。1月17日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后3个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免报名费手续，退还报名费。3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。（三）岗位核减、取消和补报名报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于1月22日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。（四）准考证的打印和使用通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：2月13日-2月14日。面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。（五）报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（3545毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2025年 1月19日16：00前向资格审核单位陈述申辩。2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。三、资格审查（一）资格初审招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。（二）资格复审笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2025年国内应届毕业生需提供推荐表、2025年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。应聘面向2025年毕业生岗位的，还须签订未落实工作单位的承诺书。通过资格复审人员名单在招聘单位网站发布公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求），以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。四、考试考核（一）分类考试方法和成绩计算考试根据岗位分类，采取笔试、专业科目测试、面试、心理测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：1. B类岗位考试由笔试、心理测试、专业科目测试、面试四部分组成，笔试科目为《综合知识和能力素质》；专业科目测试方式为试讲，面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试40%、专业科目测试30%、面试30%的比例计算。2．C类岗位考试由笔试、心理测试和专业面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》；专业面试方式为试讲、答辩。总成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%的比例计算。3. 心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。没有按照通知规定的时间参加心理测试的人员视为主动放弃。4. 笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。（二）考试的组织实施考试由招聘单位委托市人事考试考工中心组织实施。（三）考试时间及成绩查询笔试时间：2025年2月16日；面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。考试时间如遇特殊情况需要调整，将在招聘单位和市人事考试考工服务平台另行发布公告。五、体检、考察在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。六、公示及聘用体检、考察合格人员，经审核后在江苏航空职业技术学院网站公示。对公示期满无异议人员，招聘单位向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；2.2025年应届毕业生在2025年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2025年国（境）外应届毕业生须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2025年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。七、其他应聘者须如实提供本人真实情况，如有隐瞒或弄虚作假，一经查实取消聘用资格。江苏航院职业技术学院公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511-87052750（江苏航空职业技术学院人事处）监督电话：0511-87057932、邮箱jshyjwb@jatc.edu.cn（江苏航空职业技术学院纪委办公室）举报电话：0511-85340800（镇江市人社局事业单位人事管理处）。
江苏航空职业技术学院2024年12月31日
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丹阳市教育局所属部分学校2025年公开招聘优秀青年人才公告（南京考点）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局所属部分学校面向社会公开招聘优秀青年人才51名。具体岗位表信息
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公告原文内容如下
（上下滑动查看）丹阳市教育局所属部分学校2025年公开招聘优秀青年人才公告（南京考点）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局所属部分学校面向社会公开招聘优秀青年人才51名。现公告如下：一、招聘对象和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，身心健康，无违纪和违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。（二）年龄在30周岁以下（1994年1月2日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁以下（1989年1月2日以后出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。（三）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育局所属部分学校2025年公开招聘优秀青年人才（南京考点）岗位表》《丹阳市教育局所属部分学校2025年公开招聘优秀青年人才（南京考点）专业参考目录》。资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。（四）博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。 （五）除博士研究生外，其他人员须具备下列条件之一：1.在高校就读期间，获得校级及以上奖学金1次；2.在高校就读期间，获得相应学科校级师范生基本功大赛三等奖及以上奖项；3.在高校就读期间，获得校级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”或院（系）级及以上“优秀毕业生”荣誉；（六）报考英语教师岗位须取得英语专业八级证书，证书取得时间可放宽至2025年8月31日。（七）岗位要求具备的其他材料（如奖学金证明、三好学生证书等），须于报名前取得。（八）下列人员不得报考： 1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。二、报名程序（一）报名方式及时间本次招聘采用网络报名，每人只能选择一个岗位进行报名。报名时间：2025年1月2日9:00-2025年1月8日16:00。（二）报名材料（电子文档）报名人员请在丹阳市人事考试中心网(http://www.dypxzx.cn)下载《丹阳市教育局所属学校2025年公开招聘优秀青年人才（南京考点）报名表》（下简称《报名表》），填写完整信息，插入《报名表》中指定材料原件的照片，在指定时间内发送到指定报名邮箱，材料清单如下： 1.本人身份证； 2.学历、学位等相关证明材料：（1）2025年普通高校毕业生上传《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）、学籍在线验证报告；本科阶段的毕业证书、学位证书（研究生报考人员）； （2）2023年、2024年普通高校毕业生上传毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、学位证书电子注册备案表。（3）2025年国（境）外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录；取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证；3.教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）；4.诚信承诺书； 5.大学以来在校期间全部课程成绩单；6.大学以来在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书及高中奥赛获奖证书（如有请提供）等证明材料。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。（三）报名邮箱：dyjyjjszp@163.com。将报名表以报考岗位名称、岗位代码、本人姓名及手机号码命名（如高中语文001张三1390610XXXX）。报名期间需保持电话联系畅通。报名截止，丹阳市教育局将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看。（四）现场资格复审报考人员通过资格初审后，应在2025年1月10日9:00-14:00到南京师范大学仙林校区仙林宾馆第一会议室（江苏省南京市栖霞区文苑路1号，从南师大仙林校区四号门进入）进行材料审核。审核时报名人员需携带身份证、报名表、所有材料原件及复印件，由丹阳市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。现场资格复审通过后收取材料复印件，原件均现场退回。通过现场资格复审的，视为报名成功。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。（五）岗位核减、取消各岗位开考比例详见《岗位表》。如岗位报名人数未达到开考比例，将在丹阳市人事考试中心网发布公告核减或取消该招聘岗位。三、考试方式考试采取初试、面试、笔试相结合的方式进行。各岗位成功报名人数若超过招聘计划数5倍的，考生须先进行初试，按初试成绩由高分到低分的顺序确定招聘计划数5倍以内的入围面试人选（末位同分则一并进入面试）；各岗位成功报名人员若未超过招聘计划数（含）5倍的，考生直接进入面试。（一）初试初试时间（初定）2025年1月11日；初试具体时间和地点另行通知（应聘者须确保通讯畅通）。初试主要测试考生的语言表达与沟通能力，初试满分为100分，初试合格线为70分（保留2位小数，第3位四舍五入计算），低于70分不得进入下一轮测试，初试成绩当场通知考生。初试成绩和入围面试的人员名单在初试结束后在丹阳市人事考试中心网公布，初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。（二）面试面试时间（初定）2025年1月12日；面试具体时间和地点另行通知（应聘者须确保通讯畅通）。面试主要考察考生的教学能力等综合素质，包括试讲和答辩，满分为100分，面试合格分数线为70分（保留2位小数，第3位四舍五入计算），面试成绩低于70分者不得进入下一轮测试，面试成绩当场通知考生。进入笔试的考生名单将在面试结束后在丹阳市人事考试中心网公布。（三）笔试笔试时间(初定)2025年1月13日；笔试具体时间和地点另行通知（应聘者须确保通讯畅通）。笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为50分（保留2位小数，第3位四舍五入计算）。笔试成绩在丹阳市人事考试中心网公布。（四）成绩计算总成绩的计算方法：总成绩面试成绩70%+笔试成绩30%；考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录取。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。考试工作结束7个工作日内在丹阳市人事考试中心网公布总成绩。（五）组织实施初试、面试和笔试由丹阳市教育局和丹阳市人事考试中心共同组织实施。四、体检和考察在总成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检、考察的人选。招聘单位现场核验相应资格材料原件并与考生签订就业协议。因考生未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。体检由丹阳市人事考试中心参照普通公务员录用体检标准组织进行。考察由丹阳市教育局参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察合格人员须参加教育局统筹安排的跟岗实习，为期不少于4周，跟岗实习考核不合格者不予录用。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由丹阳市教育局提出是否递补的意见，并报丹阳市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。录用审批或备案后不再递补。五、公示和聘用体检、考察合格的拟聘用人员，经审核后，在丹阳市人事考试中心网公示7个工作日。公示期满无异议的，拟聘用人员按要求在规定时间到招聘单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中，001-009岗位由丹阳市教育局依据应聘人员的招聘考试总成绩、跟岗实习考核、岗位适应能力评价等得出综合成绩，由教育局按照综合成绩统筹安排聘用单位。010-018岗位由应聘人员按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。有以下情况之一者，取消聘用资格：1.对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。2.拟录用人员名单公布后未按规定时间到聘用单位办理手续的，2025年应届毕业生于2025年8月31日前未取得报名资格条件中所要求的毕业证书、学位证书（2025年国（境）外应届毕业生须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）、教师资格证书，取消聘用资格。新聘用的人员实行“县管校聘”模式，须在丹阳市教育系统最低服务5年（含试用期），试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗定级；不合格者取消聘用资格，解除聘用合同。服务期内，不得调离丹阳市教育系统。服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的3年内取消再次应聘本系统的资格。六、其他事项招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》《“丹凤朝阳”教育领域高层次人才引进实施办法》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等相关待遇，从高从优不重复。本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询电话：丹阳市教育局18361417550,徐老师；15862969366，邱老师（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）；监督电话：丹阳市教育局纪检监察组0511-86524609。七、本公告由丹阳市教育局负责解释。丹阳市教育局2024年12月31日
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江苏省镇江技师学院2025年编外用工招聘公告
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市人力资源和社会保障局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，江苏省镇江技师学院决定招聘乒乓球教练和教务员岗位编外用工各1名。具体岗位表信息
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公告原文内容如下
（上下滑动查看）江苏省镇江技师学院2025年编外用工招聘公告根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市人力资源和社会保障局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，江苏省镇江技师学院决定招聘乒乓球教练和教务员岗位编外用工各1名。一、报考条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1989年1月2日至2007年1月8日期间出生）；3.具备良好的品行；4.具备岗位所需的专业技能；5.适合岗位所需的身体条件。其他详见岗位表。二、信息发布招聘信息发布时间为2025年1月2日至1月8日。岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项详见本公告。三、报名1. 报名时间：2025年1月3日9:00—2025年1月9日18:00。2. 报名材料：（电子文档）（1）本人二代身份证（正反面）（PDF格式）；（2）已取得的学历证书，取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证（PDF格式）；（3）乒乓球教练岗位须提供该项目运动员等级证书（PDF格式）。3. 报名邮箱：zjjsxybgs@126.com，报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名岗位、本人姓名及手机号码命名。报名期间我校将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看审核结果。报名人员另须在报名截止时间前通过在线收集表格填报《江苏省镇江技师学院2025年编外用工招聘报名信息登记表》。电子邮箱报名和在线收集报名缺一者均视为无效报名，取消资格审核和后续考试资格。四、 资格审核2025年1月10日9：30—11：30在江苏省镇江技师学院东入口接待室提交需审核的材料，审核时需提供所有报名材料的原件和复印件（1份），并现场领取准考证。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。注：每人只能选择一个岗位进行报名。我校将根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，将取消应聘资格。招聘单位审核报名人员材料，达不到开考比例的取消招聘岗位。五、考试组织实施和成绩公示本次招聘考试委托第三方组织实施，具体信息如下：考试方式：①笔试；②上机测试和面试；其中报名乒乓球教练的应聘者需参加笔试、面试；报名教务员的应聘者需参加笔试、上机测试和面试。笔试时间：2025年1月12日14：00，满分100分，合格分为60分。笔试成绩3个工作日内在镇江人才在线公布。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加上机测试、面试的人员。上机测试时间：2025年1月18日10：00，上机测试时长90分钟，满分100分，合格分为60分。面试时间：2025年1月18日14：00，面试时长：10分钟，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。总成绩折算方式：乒乓球教练岗位笔试、面试成绩各占50%；教务员岗位笔试成绩占30%，上机测试成绩占30%，面试成绩占40%。所有考试结束后三个工作日内，在镇江人才在线对总成绩进行公示。六、体检和政审按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由受委托单位组织，政审由受委托单位组织。因体检、考察不合格的，江苏省镇江技师学院确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。七、录用江苏省镇江技师学院研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。联系人：冯老师，联系电话：13862448859,监督电话（单位或主管局）：808500962025年1月2日
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江苏科技大学2024年技能型劳务派遣人员招聘公告（六）
因工作需要，学校决定面向社会公开招聘技能型劳务派遣人员1名。公告原文内容如下
（上下滑动查看）江苏科技大学2024年技能型劳务派遣人员招聘公告（六）因工作需要，句容市人民医院（江苏省人民医院句容分院）面向社会公开招聘备案制工作人员5名，并根据江苏省编办等五部门《关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》（苏编办发［2015］6号）及其配套文件精神，纳入备案制管理。一、招聘岗位及人数理学院党政办公室工作人员1人二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和较强的责任心，服从工作安排，无违法犯罪记录，无个人征信和行业等不良记录。3.身体健康，能适应岗位工作要求。4.年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。5.具有本科及以上学历，同时具有相应学位。专业不限。6.大学英语六级考试（CET-6）成绩达到530分及以上，或专业英语八级及以上，或IELTS成绩达到6.5分及以上，或TOEFL成绩达到85分及以上。7.招聘对象为社会人员。8.有较强的语言表达能力，有较好的沟通能力和服务意识，能熟练掌握各种办公软件和Photoshop等图像编辑及视频制作软件。三、岗位职责1.负责外籍教师联络、服务、管理等工作，留学生管理、服务、招生宣传等工作；2.党政办会务接待文件收发等日常行政工作，负责本部门资产与安全管理工作；3.协助做好组织员新闻宣传与意识形态管理、师德师风教育等工作；4.完成领导交办的其他工作。四、报名要求报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。五、报名注意事项1.报名时间：2025年1月4日9:00 -1月10日17:002.资格初审：2025年1月4日-1月13日3.报名须提供的材料：江苏科技大学劳务派遣人员报名登记表、身份证、学历学位证书（国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）、英语成绩证书（成绩单）、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供原件pdf彩色清晰扫描件，压缩打包发送至指定邮箱：200500002450@just.edu.cn。邮件和文件夹均以“劳务派遣招聘（理学院）+姓名”方式命名。4.应聘人员须按要求填写表格和提供附件，内容填写不全、不符合岗位要求或未按要求方式提交报名材料的，视为报名未成功。5.本次招聘不设开考比例。6.学校相关部门根据应聘人员提供的报名信息进行资格初审，应聘人员将收到资格初审合格（不合格）的电子邮箱或手机短信答复。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知联系，无法联系者视为自动放弃。六、考试及体检（一）考试方式1.本次招聘考试采用综合面试的方式。2.综合面试成绩的合格线为60分（满分为100分），面试成绩当场通知应聘人员。3.面试的时间、地点和有关安排由招聘部门另行通知。4.考试结束后，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。（二）体检、考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员体检或考察不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，由学校决定依次递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系证明的，取消聘用资格。七、聘用和薪酬待遇1.本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣到学校工作，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。2.聘用人员的日常管理和考核由学校负责。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。八、联系方式本公告未尽事宜，由江苏科技大学理学院、人事处负责解释。咨询电话：0511-84401171（理学院），0511-84401036（人事处）咨询时间：工作日8:30-11:00，14:00-17:00江苏科技大学2025年1月3日
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编辑：肖明
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